Mentorskap över företagsgränserna!

Läser en artikel här på sajten som ger tips på hur man får anställda att stanna i företaget. Givetvis blir jag glad över att hitta mentorskap på listan! Det är absolut en viktig nyckel till att få människorna i företaget att hitta sin väg. Däremot vill jag tillägga en sak: den bästa mentorn finns inte nödvändigtvis inuti företaget!

Att ge sina anställda möjlighet att skaffa en mentor utanför företaget kanske är läskigt för många. ”Tänk om personen får för sig att styra om sin karriär och slutar” eller ”tänk om mentorn försöker få över personen till sitt eget företag” är argument som kan dyka upp. Stopp! Stanna upp och se möjligheterna istället. Din personal och tillika även din organisation får helt plötsligt tillgång till perspektiv och kunskap som inte redan finns i företaget. Dessutom kan mentorn ha helt andra typer av nätverk och kontakter som din personal kan bli en del av. Till den som vågar låta utvecklingen ske utanför exakt vad du har kontroll över: det finns mycket att vinna på mentorskap mellan företagsgränserna!

/Emelie

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

*

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Besökarnas kommentarer

I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg. Läs mer i vår policy om kommentarer!
Entreprenör24 ansvarar inte för innehållet i kommentarerna.

Läs mer
 
När är rätt tid att förändra om inte här och nu?

I dagarna presenterade vår favoritstiftelse AllBright en rappor..

 
Vi är så glada över att våra ungdomsmisstag är just - våra egna.

Läser den här artikeln i Resumé och kommer direkt att tänka på ..

 
Mentorskap över företagsgränserna!

Läser en artikel här på sajten som ger tips på hur man får anst..

 
En stor inspirationskälla...

... har gått ur tiden. Jag talar förstås om fantastiska Kristia..

 
Hur får man fler kvinnliga topptalanger att bli ledare?

Den frågan skulle vi gärna ha ett brett, djupt och genomtänkt s..

 
Även om sommaren inte verkar vilja ta slut...

... får vi nog acceptera att hösten är här! Å det betyder att d..

 
Några ord om kreativitet

Sprang på denna lista över näringslivets 100 mest kreativa pers..

 
Vad tror Facebook att just du gillar?

Vi är ytterligare ett steg framåt i den personaliserade anpassn..

 
Utmanade vs. utmanande

Det här må vara off topic, men jag tycker ändå att vi ska prata..

 
Entreprenörer som inte ligger på latsidan!

Hej! Sommartider, sommartempo och en hel del semestrar. Även..