När är rätt tid att förändra om inte här och nu?

I dagarna presenterade vår favoritstiftelse AllBright en rapport som heter Lika barn leka bäst. Den visar på homogeniteten i styrelser hos svenska företag. Det är föga förvånande vita män som pluggat ekonomi på Handels som är stereotypen för en styrelseledamot. Inget som helst ont om vita män som pluggat ekonomi – vi har hur många fantastiska sådana som helst bara i REDIRE. Problematiken ligger i att företagens styrelser inte på långa vägar representerar verkligheten. Å ja, jag tycker att det är viktigt att de gör det. För i verkligheten finns det betydligt fler infallsvinklar, bakgrunder och kompetenser än vad som verkar räknas på den högsta nivån. Vinner vi på att stänga ute kompetens som inte passar i mallen? Tvärtom tror jag, och flera med mig, att företag och styrelser berikas av att blanda upp kompetenser. Med uppblandning menas inte att man läst olika inriktningar av samma program eller valt olika gator i samma bostadsområde. Vi måste våga mer än så. När är rätt tid att förändra om inte här och nu? /Emelie

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

*

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Besökarnas kommentarer

I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg. Läs mer i vår policy om kommentarer!
Entreprenör24 ansvarar inte för innehållet i kommentarerna.

Läs mer
 
När är rätt tid att förändra om inte här och nu?

I dagarna presenterade vår favoritstiftelse AllBright en rappor..

 
Vi är så glada över att våra ungdomsmisstag är just - våra egna.

Läser den här artikeln i Resumé och kommer direkt att tänka på ..

 
Mentorskap över företagsgränserna!

Läser en artikel här på sajten som ger tips på hur man får anst..

 
En stor inspirationskälla...

... har gått ur tiden. Jag talar förstås om fantastiska Kristia..

 
Hur får man fler kvinnliga topptalanger att bli ledare?

Den frågan skulle vi gärna ha ett brett, djupt och genomtänkt s..

 
Även om sommaren inte verkar vilja ta slut...

... får vi nog acceptera att hösten är här! Å det betyder att d..

 
Några ord om kreativitet

Sprang på denna lista över näringslivets 100 mest kreativa pers..

 
Vad tror Facebook att just du gillar?

Vi är ytterligare ett steg framåt i den personaliserade anpassn..

 
Utmanade vs. utmanande

Det här må vara off topic, men jag tycker ändå att vi ska prata..

 
Entreprenörer som inte ligger på latsidan!

Hej! Sommartider, sommartempo och en hel del semestrar. Även..